İşçinin, çalıştıran Tarafından memur olarak emekyeri dışında ayrıksı bir yere gönderilmesi hasebiyle nesep nöbetini yapmaksızın sabık zamanlarda maruz kaldığı zararlar iş kazası kabul edilir. İşverenin olayın meydana gelmesinde yahut neticelerinin azaltılmasında bir kusurunun olmaması esastır. 5510 nüshalı SSGSSK m.13 hükmünde hangi kazaların iş kazası niteliğinde başüstüneğu sınırlı ... https://www.i-hire.ca/author/slashmallet94/