幸运的是，对于在这些情况下应采取的适当绩效管理步骤，主管人员可以获得很多指导。但是，如果您发现其他高效员工的行为发生了负面变化，您可能需要考虑采用不同的方法。您的员工可能经历了重大的情绪事件，因此面临着低复原力的困境。 https://www.mplists.com